هل تفضل التعامل مع مدير يعرف فنيات الشغل ولديه خبرة ولكنه قاسي المعاملة ويعاملك بقسوة والذي ستسفاد منه سريعاً ومن خبراته وينجح العمل
ام مع
مدير غير متفهم للعمل بشكل جيد ولديه خبرة جيدة ولكنه يعاملك كأخ له.
يرجى التصويت.
هل تفضل التعامل مع مدير يعرف فنيات الشغل ولديه خبرة ولكنه قاسي المعاملة ويعاملك بقسوة, ام مع مدير لديه خبرة قليلة ولكنه يعاملك كأخ اصغر
himo egypt
82015/11/22
اذا كان الشغل فني فالخبرة اساسية فعليك ان تختار الرئيس الخبرة لانك سوف تستمر وتتعلم وتستفيد بعدها تتحول ان الخبرة ولا تحتاجه
انا اذا العمل اداري لا يحتاج خبرة فاختار الرئيس قليل الخبرة
مثال: تصور انت مطلوب منك تقود طائرة كمساعد طيار هل تختار طيار قاسي وخبير وتضمن الامان للرحلة وتروح وترجع
ام تختار طيار فاشل بس طيب يعطيك بسكويت وعصير برتقال وبالنهاية لا خبرة ولا امان وتروح للاخرة
فكر
انا اذا العمل اداري لا يحتاج خبرة فاختار الرئيس قليل الخبرة
مثال: تصور انت مطلوب منك تقود طائرة كمساعد طيار هل تختار طيار قاسي وخبير وتضمن الامان للرحلة وتروح وترجع
ام تختار طيار فاشل بس طيب يعطيك بسكويت وعصير برتقال وبالنهاية لا خبرة ولا امان وتروح للاخرة
فكر
Heartnet (خروج)
92015/11/22
نستفيد من خبرة القاسي ثم نتركه.
لكن الثاني افضل،
لكن الثاني افضل،
qatr (د.محمود قطر _ Mahmoud Qatr)
92015/11/22
المدير (يدير عمل) في الأساس لتحقيق هدف المؤسسة منه
وليس (يدير علاقات) وكأنه في جمعية خيرية ، الحد الأدنى
من (ع . ع مطلوب : أي علاقات العمل) لكن الانضباط أولى!
وليس (يدير علاقات) وكأنه في جمعية خيرية ، الحد الأدنى
من (ع . ع مطلوب : أي علاقات العمل) لكن الانضباط أولى!
تةلار (كوردية و هيكآ)
92015/11/22
في بعض الاعمال القسوة مطلوبة
Rouba
82015/11/22
الثاني