هل تفضل التعامل مع مدير يعرف فنيات الشغل ولديه خبرة ولكنه قاسي المعاملة ويعاملك بقسوة, ام مع مدير لديه خبرة قليلة ولكنه يعاملك كأخ اصغر

هل تفضل التعامل مع مدير يعرف فنيات الشغل ولديه خبرة ولكنه قاسي المعاملة ويعاملك بقسوة والذي ستسفاد منه سريعاً ومن خبراته وينجح العمل
ام مع
مدير غير متفهم للعمل بشكل جيد ولديه خبرة جيدة ولكنه يعاملك كأخ له.

يرجى التصويت.
(أفضل إجابة)
اذا كان الشغل فني فالخبرة اساسية فعليك ان تختار الرئيس الخبرة لانك سوف تستمر وتتعلم وتستفيد بعدها تتحول ان الخبرة ولا تحتاجه
انا اذا العمل اداري لا يحتاج خبرة فاختار الرئيس قليل الخبرة

مثال: تصور انت مطلوب منك تقود طائرة كمساعد طيار هل تختار طيار قاسي وخبير وتضمن الامان للرحلة وتروح وترجع

ام تختار طيار فاشل بس طيب يعطيك بسكويت وعصير برتقال وبالنهاية لا خبرة ولا امان وتروح للاخرة

فكر
نستفيد من خبرة القاسي ثم نتركه.
لكن الثاني افضل،
المدير (يدير عمل) في الأساس لتحقيق هدف المؤسسة منه
وليس (يدير علاقات) وكأنه في جمعية خيرية ، الحد الأدنى
من (ع . ع مطلوب : أي علاقات العمل) لكن الانضباط أولى!
في بعض الاعمال القسوة مطلوبة
الثاني