كيف كان التعامل الأمثل في هذا الموقف، مدير بيهدد ورجل بيعاند...؟

اذا تم تهديدك من مدير مسيطر وزميل لمديرك المباشر بإنه سيتم استبعاد اي احد عقبه بالموقع والرجل بيشوف شغله.
فلما عرف الرجل ان التلميح يخصه بعدما قام من الجلسه عند اكتر واصبح كلما يمر هذا المدير ...
الرجل يطرد عمال ومشرفين هذا المدير لتدخلهم بمنطقة اعمال الرجل ويطردهم امامه.
المدير لديه صلاحيات وابقى للباقي من المهندس الصغير.
لكن المهندس الصغير مصر على اتمام عمله وتنفيذ اوامر مديره المباشر رغم ان صلاحيات مديره قد تكون اقل من صلاحيات المدير الذي هدده.
فما العمل؟
وماذا كان التصرف الأمثل؟

وبعد ذلك لم يتحمل الرجل ان احد قد يكون غاضب منه فحدثه بالهاتف خطاب شديد اللهجة يوضح فيه ان اسلوب التعامل يجب ان يتفير لاننا كبار وان اسلوب التهديد لن يجدي وانه من الافضل ان يتوافق هو ومدير الرجل المهندس الصغير على امر لكي لا يكون هناك حرج لأحد.
لكن الكلام اتفهم غلط تقريبا وبان ان الرجل بيخاف وعشان كده بيقول انا غبد المأمور. لكن الرجل كان يقصد من الكلام انه هينفذ تعليمات مديره ايا كانت التهديدات وبالتالي لو عايزني انفذ معلوماتك كلم مديري.
معناها كده يعني.
بس برده اتفهمت غلط وازدادت الامور سوء؟
فماذا كان الحل بعد المكالمة؟ زهل كان من الافضل عدم الاتصال والتوضيح؟
(أفضل إجابة)
قدر الله وما شاء فعل
يبدو لي انه عمل ماهو لازم في وقته