الفارق بين: القائد والمدير

::

::


تلخيص مجمع
للتكامل والتأثير .. فى تفسير العلاقة بين القائد والمدير

عندما ترغب أن يتقدم فريقك كن في المقدمة
القيادة هى القدرة على تحريك الأفراد نحو هدف معين ولابد أن يكون القائد هو البداية نحو الهدف .
🔍 الفارق بين القيادة والإدارة 🔎
لفت موقع "Inc" إلى الاختلاف الكبير بين "القائد" و"المدير"، فالأول يتكهن بالتحديات المستقبلية ويحدد اتجاهاته وفقا لتلك التحديات، أما الثاني فينظر دائما للخلف للتأكد من تحقيق الأهداف التي حددها مسبقا في الوقت الحاضر. وخلص التقرير إلى أن أدوار القائد والمدير تكاملية، ولا يغنى دور عن آخر، وأي مؤسسة تحتاج إلى الفئتين معا لضمان استمرار نجاحها وتطورها.

🔦 النقاط التالية توضح الفارق بين القيادة والإدارة:
○ أولا:
💡 القيادة تلهم التغيير، الإدارة تدير التحول.
القائد هو من يحدد الاتجاه ويدفع المحيطين به لاتباعه لإحداث التغيير المطلوب، وهنا تأتي مهمة المدير الذي يتابع تنفيذ خطوات عملية التغيير للتأكد من سيرها في الاتجاه الصحيح الذي يؤدي إلى تحقيق الهدف الذي حددته القيادة.

○ ثانيا:
💡 القيادة تتطلب الرؤية، الإدارة تتطلب الإصرار.
يجب أن يتمتع القائد بالقدرة على توقع ما هو قادم والتنبؤ بمستقبل المؤسسة، أما المدير الناجح فيجب أن يمتلك الإرادة والتصميم لتحقيق الأهداف التي حددها القائد وفعل كل ما يمكن أن يعمل لذلك.
 
○ ثالثا:
💡 القيادة تحتاج للخيال، الإدارة تحتاج للتحديد.
القائد يستخدم خياله لتكوين رؤيته المستقبلية، وعلى المدير تفهم هذه الرؤية وتحديد "مهمات معينة" يقوم بها الفريق الإداري لتحقيق تلك الرؤية.

○ رابعا:
💡 القيادة لديها رؤى مجردة، الإدارة تحتاج لبيانات مادية ملموسة.
وفقا للتعريف العلمي فإن "التفكير المجرد" يعني قدرة الشخص على إيجاد روابط بين معلومات تبدو غير مترابطة، وهذه القدرة تمنح القائد موهبة تخيل ما يمكن أن تصبح عليه الشركة في المستقبل، لكن المدير يحتاج إلى التحليل والمعلومات المادية الملموسة كأدوات للعمل تمكنه من تحقيق أفضل النتائج.

○ خامسا:
💡القيادة تتطلب القدرة على التفصيل، الإدارة تتطلب القدرة على التفسير.
القائد الجيد هو من يستطيع وصف تفاصيل رؤيته بوضوح تام حتى يقنع المؤسسة بتنفيذها، أما المدير الجيد فهو الذي يستطيع تفسير هذه الرؤية بأسلوب يتيح لفريق العمل استيعابها وتنفيذها على النحو المطلوب.

○ سادسا:
💡 القيادة تحتاج لموهبة البيع، الإدارة تحتاج لموهبة التعليم.
يجب أن يتمتع القائد بالقدرة على "بيع" رؤيته للمؤسسة التي يعمل بها من خلال النجاح في إقناع جميع الأطراف المعنية بإمكانية تحقيق هذه الرؤية والنتائج الإيجابية التي ستجنيها المؤسسة جراء ذلك، ثم يأتي دور المدير لتعليم فريق العمل الخطوات اللازمة لتنفيذ هذه الرؤية. 

○ سابعا:
💡 القيادة تتطلب القدرة على فهم البيئة الخارجية، الإدارة تتطلب القدرة على فهم البيئة الداخلية


::

::
القائد بكل بساطة هو من يستطيع ان يؤثر عليك بطريقة ايجابية لأداء العمل ويشعرك بأنك تعمل ضمن مجموعة تصنع القرار.

هذا تحديداً الذي يفرق بين القائد و المدير، والآن هل تشعر أنك أقرب للمدير أم للقائد ؟

------------------

(المادة نقلاً عن الفاضل/ وليد هواري الزميل بمجموعة فنجان معرفة على الواتساب*
جميل
الفرق شاسع و الهوة سحيقة و شتان ما بين من ملك القلوب و من ملك الابدان
الفارق كبير بينهما ، شكرا دكتورنا